Cursos gratuitos en Barcelona para encontrar empleo:

RF13 – Date de alta y aprende todos los secretos de los portales de empleo

Descubre las reglas del juego que rigen los principales portales de empleo online (como por ejemplo Infojobs o Feina Activa). En este taller identificarás cuál es la forma más efectiva de estar presente, presentarte a las ofertas y pondrás en práctica estrategias que te ayudarán a hacer que la búsqueda de empleo online sea más efectiva.

RF-44 Crea y fortalece tu red de contactos con la red social Linkedin 

La gestión de contactos en LinkedIn es uno de los aspectos que más ayuda para posicionarse en esta red social. Saber a quién buscar, cómo buscar y cómo contactar, es clave para la búsqueda de empleo. Si ya tienes tu perfil, aprende cómo sacar el mayor partido a los contactos, a atraer a las personas responsables de los procesos de selección.

RF-49 Linkedin: Utilízalo para la búsqueda de empleo

Saca el máximo partido a tu cuenta de LinkedIn descubriendo las funcionalidades avanzadas más relacionadas con la búsqueda de trabajo y la mejora de tu posicionamiento, tanto en un ordenador como en un smartphone. Te servirá para acceder a las oportunidades profesionales que estás buscando.

RF-70 Construye paso a paso tu perfil profesional en Linkedin

Construye paso a paso tu perfil profesional en LinkedIn, tanto en el ordenador como en tu smartphone, y aprende a definir tu propia propuesta de valor para lograr una mejor visibilidad por parte de las personas responsables de los procesos de selección en las empresas y mejora las posibilidades de encontrar un empleo fortaleciendo tu marca personal.

RF-99 Prepara tu autocandidatura en función de cómo piensa y actúa quien selecciona

Descubre cómo acceder a ofertas de trabajo en función de cómo piensan las personas que deciden en el proceso de contratación de las empresas. Aprende las técnicas que usan los seleccionadores cuando reciben tu CV y descubre qué buscan, en qué se fijan, a qué le dan mayor importancia.

RF100 – Portales de ocupación: identifica los que encajan contigo

Conoce la diversidad de portales de ofertas de empleo online: genéricos y especializados, e identifica cuál es más adecuado según tu objetivo profesional. Descubre la manera de analizar las ofertas de trabajo, pudiendo sacar toda la información necesaria para preparar tu candidatura

RF106 – Publica en las redes sociales y haz visible tu perfil profesional

Una publicación coherente y bien estructurada, así como una imagen que llame la atención, podrían ser la puerta de entrada a un nuevo proceso de selección para ti. Descubre cómo atraer la atención de quien recluta a través de técnicas, herramientas y recursos de publicación en redes sociales.

RF114 – Instagram, utilízalo para la búsqueda de empleo

Instagram sirve para entretenernos y ponernos en contacto con amigos, amigas y familiares. Sin embargo, también puede ayudarte a encontrar un empleo. Son muchas las empresas que buscan los perfiles de los candidatos y candidatas para conocer su estilo de vida, sus valores y, por supuesto, su actividad y habilidad profesional.

Programa Jove (dirigido a personas de hasta 29 años de edad)

JP40 – Todo sobre la entrevista de trabajo, no dejes nada en manos de la improvisación

(Para jóvenes de entre 16 y 27 años) ¿Se acerca tu primera entrevista de trabajo y no sabes qué pasará? ¿Has participado en alguna pero el resultado no ha sido exitoso? Ven a conocerlo todo sobre la entrevista de trabajo: tipos de entrevistas, preguntas más frecuentes, qué puedes esperar, qué valora quien recluta, cómo puedes prepararlas.

JP41 – Cómo afrontar tus primeras entrevistas de trabajo con éxito

(Para jóvenes de entre 16 y 29 años) ¡En una entrevista de selección todo cuenta! Para afrontarla con éxito hace falta preparación y práctica. Qué decir y cómo decirlo para impactar en el otro/a sin que te dominen los nervios. En este taller, tú serás la persona protagonista: practicarás, observarás y te entrenarás con diferentes entrevistas.

JP45 – Taller práctico, descubre cómo impactar en una entrevista de selección

(Para jóvenes de entre 16 y 29 años) Esta actividad es una sesión de profundización eminentemente práctica, dirigida a identificar los puntos fuertes de la persona en relación con un proceso de selección y poderlos trasladar a un discurso coherente, seguro, diferenciador e impactante.

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